本站訊（記者劉曉軍）針對公司一(yī)報一(yī)刊一(yī)網的多渠道對外(wài)宣傳途徑，爲了進一(yī)步擴大(dà)宣傳效果，近日，公司将在各分(fēn)店(diàn)招募一(yī)批通訊員(yuán)，建立宣傳隊伍。
  據介紹，企業文化對形成企業内部凝聚力和外(wài)部競争力所起到的積極作用，越來越受到人們的重視。企業競争，實質是企業文化的競争。企業文化建設是一(yī)項系統工(gōng)程，是現代企業發展必不可少的競争法寶。一(yī)個沒有企業文化的企業是沒有前途的企業，一(yī)個沒有信念的企業是沒有希望的企業。從這個意義上說，企業文化建設既是企業在市場經濟條件下(xià)生(shēng)存發展的内在需要，又(yòu)是實現管理現代化的重要方面。百佳華公司曆來注重企業文化，現階段對外(wài)宣傳有《百佳華》雜(zá)志(zhì)、《佳華信息》報紙(zhǐ)以及網站，可以說是精彩紛呈，百花齊放(fàng)。但是，公司沒有建立一(yī)支強大(dà)的通訊員(yuán)隊伍，沒有達到強有力的宣傳效果。
  據悉，爲改變目前的新聞宣傳現狀，公司決定在佳華各分(fēn)店(diàn)招募通訊員(yuán)，建立一(yī)支強大(dà)的通訊員(yuán)隊伍，以達到強有力的品牌宣傳效應。通訊員(yuán)由各分(fēn)店(diàn)推薦有一(yī)定文字功底、有寫作熱情、積極肯幹的員(yuán)工(gōng)1—2名，部分(fēn)部門1名，同時也歡迎各員(yuán)工(gōng)自薦，建立一(yī)支40人左右的通訊員(yuán)隊，制定發稿考核标準，獎優罰劣。
  爲了提升通訊員(yuán)的寫作水平，将由公司編輯部邀請知(zhī)名報刊編輯前來講座，培訓通訊員(yuán)隊伍，同時公司刊編輯定期和通訊員(yuán)開(kāi)展交流活動，探讨雜(zá)志(zhì)報紙(zhǐ)需要的素材和如何開(kāi)展新聞寫作，并不定期組織戶外(wài)拓展活動，提升通訊員(yuán)積極性，在年終舉行通訊員(yuán)總結及表彰大(dà)會，頒發榮譽證書(shū)，對表現優異的通訊員(yuán)給予精神以及物(wù)質的獎勵。
  一(yī)個企業，擁有一(yī)支努力、高效的通訊員(yuán)隊伍，一(yī)定能達到宣傳的效果和目标。百佳華通訊員(yuán)隊伍的建立，能及時地發布各分(fēn)店(diàn)的消息，表彰各分(fēn)店(diàn)的事迹，提升公司在社會的知(zhī)名度和影響力，同時讓員(yuán)工(gōng)看見身邊優秀的人或事，感同身受被鼓舞，利于提升凝聚力，真正達到強有力的品牌宣傳效應。