Social Recruitment
社會招聘
崗位職責：
1.負責銷售業績數據的收集、分(fēn)析、反饋。入職要求：
崗位要求：崗位職責：
（一(yī)）經理崗位職責入職要求：
崗位要求：
1.大(dà)專以上學曆；
2.具有2年以上物(wù)業工(gōng)程管理等相關經驗；
3.熟識強電、中(zhōng)央空調，熟識特種設備相關法律法規，具有良好的專業基礎和管理經驗，持有相關操作證件；
4.具備良好的職業道德、管理溝通協調能力，能吃苦耐勞，責任感強。
崗位職責：
崗位職責：
1.商(shāng)場營銷每月毎營銷活動的主KV設計、活動前期的宣傳海報設計及活動内容的長圖設計。
2.每月節日節氣微信海報設計。
3.活動檔期的媒體(tǐ)投放(fàng)畫面設計，收集各門店(diàn)活動内容設計畫面，并核對活動内容。
4. 各媒體(tǐ)平台活動、企業公衆号、朋友圈推送内容的相關宣傳畫面設計。
入職要求：
崗位要求：
1、大(dà)專（含）以上學曆；崗位職責：
入職要求：
崗位職責：
1、負責營運業績數據的收集、分(fēn)析、反饋；
2、負責營運會議組織、記錄、會議決議跟進；
4、執行領導布置的與分(fēn)店(diàn)的對接工(gōng)作及跨部門溝通協調工(gōng)作；
5、參與進行市場調研，及時分(fēn)析市場行情，了解同行業動态；
6、協助領導制作階段性的工(gōng)作計劃、總結、報告等；
7、完成領導交辦的其它臨時性工(gōng)作。
入職要求：
1、大(dà)專及以上學曆，22-32歲，市場營銷、管理類專業；
2、2年以上商(shāng)業零售行業招商(shāng)營運工(gōng)作經驗，對商(shāng)業零售行業和商(shāng)場營運工(gōng)作有一(yī)定了解，有志(zhì)于在營運崗位長期發展；
3、熟練運用辦公軟件，精通EXCEL和PPT制作，會CAD操作者優先；
4、形象良好，言談舉止得體(tǐ)，具備職場禮儀；
5、具備優秀的溝通表達能力、團隊協作能力，學習力強，有良好的文字表達能力；
6、結果導向，抗壓能力強，積極上進，富有激情。
崗位職責：
1、負責百貨商(shāng)場、購物(wù)中(zhōng)心項目的招商(shāng)工(gōng)作，完成每月下(xià)達的招商(shāng)任務；
2、根據公司要求制定招商(shāng)計劃，及時彙報招商(shāng)進度，并解決招商(shāng)過程中(zhōng)的疑難問題；
3、負責與意向客戶談判和溝通，負責合同簽約，及與相關部門之間的協調工(gōng)作；
4、進行市場調研，及時了解、分(fēn)析市場動态；
5、協助領導完善招商(shāng)制度和流程。
入職要求：
1、27-45歲，至少5年以上百貨商(shāng)場或購物(wù)中(zhōng)心商(shāng)場百貨零售品牌招商(shāng)管理經驗，有客群資(zī)源積累；
2、能夠獨立開(kāi)展招商(shāng)管理工(gōng)作，熟悉百貨商(shāng)場或購物(wù)中(zhōng)心的品牌結構、品牌定位，熟悉行業品牌且有品牌資(zī)源；
3、商(shāng)務談判能力強，有較強的法律意識和豐富的商(shāng)品知(zhī)識。
4、能接受公司統一(yī)調配，積極熱情，敬業，具有挑戰精神和團隊協作精神。
崗位職責：
1. 根據公司經營目标，協助總監規劃超市相應品類定位、品牌落位，提出采購策略建議；
2. 負責食品/生(shēng)鮮/日用商(shāng)品采購管理工(gōng)作，根據公司要求把控采購全進度，完成各項預算指标；
3. 負責商(shāng)品供貨渠道、重點客戶關系、供應商(shāng)品牌系統的開(kāi)拓與維護；
5. 進行市場調研，及時分(fēn)析市場行情，了解同行業動态，對采購策略提出合理建議；
6. 完善采購制度和流程，督促并規範采購人員(yuán)各項工(gōng)作準則；
7. 培養繼任人選，指導、培養下(xià)屬的專業知(zhī)識和技能，提升團隊工(gōng)作效率。
入職要求：
1.大(dà)專及以上學曆；
2.6年及以上超市采購經驗，熟悉各大(dà)型超市的商(shāng)品結構、商(shāng)品定位，有較強的法律意識和豐富的商(shāng)品知(zhī)識，有豐富的供應商(shāng)資(zī)源積累，有華潤、沃爾瑪、永輝、盒馬等企業經驗優先；
3.熟悉廣東市場品牌結構及品牌流行趨勢，熟悉行業品牌且有豐富的品牌資(zī)源；
4.具備優秀的分(fēn)析能力、洞察能力、溝通能力，商(shāng)務談判能力強，擅長應對各類人際交往；
5.誠實正直，結果導向，抗壓能力強，溝通表達能力強，熱衷挑戰。
崗位職責：
1、參與合同審核與修訂，參與公司重大(dà)事項相關法律文書(shū)的起草和審議；
2、協助處理各類法律糾紛、管理外(wài)聘律師，對案件進行回溯并推動法律風險防範；
3、負責知(zhī)識産權管理，如商(shāng)标、專利等的申請，防範對外(wài)的知(zhī)識産權侵權風險；
4、協助商(shāng)業秘密保護，制定和維護保密制度，防範公司商(shāng)業秘密洩露；
5、協助面向全公司提供法律咨詢和指導，推廣法律意識和提供法律培訓;
6、完成領導交辦的其他法務相關的工(gōng)作。
入職要求：
1、本科及以上學曆，法學類專業，已通過司法考試；
2、兩年以上相關工(gōng)作經驗，熟悉企業法務相關工(gōng)作；
3、了解地産和百貨企業的業務模式、經營管理各環節的優先;
4、有良好的邏輯思維能力、溝通協調能力，抗壓能力和應變能力；
5、爲人正直，耐心沉穩，責任心強，有事業心，良好的團隊合作精神。
崗位職責：
1、全面主持店(diàn)面的管理工(gōng)作，帶領團隊完成門店(diàn)各項經營指标；
1. 協助營運總監開(kāi)展各項超市營運管理工(gōng)作；
2. 負責管控公司各超市門店(diàn)的營運管理工(gōng)作;
3. 協助總監制定超市整體(tǐ)營運管理策略，推進公司年度計劃指标的達成;
4. 規劃、指導、培訓公司各分(fēn)店(diàn)的各項超市營運管理工(gōng)作;
5. 進行市場調研，及時分(fēn)析市場行情，了解同行業動态，對營運策略提出合理建議;
6. 協助領導完善超市營運管理制度和流程;
7. 培養繼任人選，指導、培養下(xià)屬的專業知(zhī)識和技能，提升團隊工(gōng)作效率。
入職要求：
1.30-46歲，大(dà)專及以上學曆；
2.5年以上大(dà)型連鎖超市營運管理經驗，有總部或區域營運管理經驗者優先，有華潤、沃爾瑪、永輝等經驗優先；
3.熟悉超市門店(diàn)運作流程及各大(dà)型連鎖超市的品牌結構、品牌定位，熟悉廣東市場行情及行業發展趨勢。
4.具備豐富的營運管理專業知(zhī)識及實操經驗，有較強的法律意識和豐富的商(shāng)品知(zhī)識。
5.具備優秀的分(fēn)析能力、洞察能力、溝通能力，數據意識強，具有較強的獨立處理問題的能力，擅長發現、分(fēn)析、解決超市經營問題；
6.有魄力，結果導向，抗壓能力強，積極，富有激情。
崗位職責：
1、業務系統運維方向
1、負責系統運維工(gōng)作，及時響應及解決業務部門的軟件報障需求，協調各項資(zī)源處理系統異常等問題，并做出合理的改進方案和措施；
2、負責服務過程出現問題現象和處理方案的收集撰寫，形成知(zhī)識庫，并對知(zhī)識庫進行維護更新；
3、負責執行測試計劃内容，發現缺陷及時提交問題跟蹤單，提交測試結果報告；定位問題，主動協調資(zī)源推動問題解決；
4、負責公司金蝶費(fèi)控系統/零售ERP軟件/線上商(shāng)城等的運行維護工(gōng)作。
入職要求：
1、專科及以上學曆，計算機等相關專業；
2、1-2年及以上相關工(gōng)作經驗，熟悉線上商(shāng)城及線上營銷系統、零售系統的管理與運維，；
3、熟練掌握Oracle/Sql server/Mysql等數據庫産品，可以編寫SQL語句存儲過程、觸發器、遊标等，熟練編寫一(yī)般的演示課件、技術說明文檔與用戶使用手冊，有一(yī)定的文案寫作能力，；
4、有較強的責任心，具有團隊精神，以及良好的溝通能力與合作能力。
