大連金玉廉超市有限公司

本站訊（記者丁賢華攝影報道）1月16日，公司在寶安都之都酒店(diàn)隆重舉行了2008年度工(gōng)作總結、2009年度工(gōng)作計劃安排暨優秀員(yuán)工(gōng)表彰大(dà)會，公司總經理莊陸坤、副總經理沈大(dà)津，公司中(zhōng)高層管理人員(yuán)、受表彰的員(yuán)工(gōng)代表等近百人參加了會議。

會上，總經理莊陸坤作了2008年度公司工(gōng)作總結報告，詳細總結了過去(qù)一(yī)年公司經營狀況、發展規劃和整體(tǐ)管理等方面取得的成績，同時客觀分(fēn)析了存在的問題和薄弱環節，提出了2009年各項工(gōng)作計劃和措施。他要求公司全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)在新的一(yī)年裏，以更加飽滿的熱情和奮發向上的精神狀态，創造新的業績。他說，剛過去(qù)的一(yī)年是非常不平凡的，公司在十三周年慶典會上講到2008年面臨的壓力較任何時候都要嚴峻，實踐證明，這種嚴峻的形勢還将持續相當長一(yī)段時間。今年将考驗公司各項應變能力和整體(tǐ)的管理體(tǐ)系，考驗企業能不能克服各種不利因素所帶來的影響。

莊總指出，2008年在大(dà)家的共同努力下(xià)，逐步完善了公司的各項規章管理制度，特别是各部門的操作流程，并實現了公司多年來要實施的三級管理目标。商(shāng)務系統也進一(yī)步的完善，特别是供應商(shāng)辦網上的各項業務大(dà)大(dà)節省了時間，提高了工(gōng)作效率，也提升了企業品牌形象。公司成功申報了區長質量獎，此項活動含金量高，對公司在政府、行業、供應商(shāng)、消費(fèi)者及社會上都産生(shēng)積極影響。
明确今年拓展目标及規劃
公司确定了今年拓展目标及分(fēn)店(diàn)調整。1、拓展策略及步伐“穩”字當頭，選址一(yī)定要形成網絡，形成競争優勢；要完善選址及市調内容，确保信息準确性。2、要進一(yī)步完善考核激勵機制，迅速改變幹與不幹，幹多與幹少，幹好與幹不好，完成任務與未完成任務一(yī)個樣的現狀。做到一(yī)切以業績爲考核标準，做到能者上，平者讓，庸者下(xià)，完成任務重獎，未完成任務者罰。在現有考核的基礎上，每季度由人資(zī)部門按各部門的工(gōng)作任務的完成情況，各分(fēn)店(diàn)各項指标的完成情況進行排名考核，對完成好的進行獎勵，差的處罰。3、加強商(shāng)場的定位、商(shāng)場資(zī)源分(fēn)配與利用。對品牌結構、品類結構、供應商(shāng)結構及調整過程的管理，合理的資(zī)源分(fēn)配及準确的市場定位決定了公司的效益。4、今年做強做大(dà)網上購物(wù)、團購、購物(wù)卡的發售，會員(yuán)卡的管理升級，實施網上購物(wù)、網絡經營管理及資(zī)源管理。
圍繞“提高銷售、降低成本”統籌安排
新的一(yī)年，人資(zī)部門要加強全公司各崗位培訓，做好全年的培訓計劃。賣場主管及各技能崗位員(yuán)工(gōng)，是分(fēn)店(diàn)經營工(gōng)作的中(zhōng)堅力量，賣場銷售的好壞與他們的專業知(zhī)識與管理能力緊密相關。急需在專業知(zhī)識、品牌知(zhī)識、商(shāng)品管理、服務技能、現場管理等方面加強培訓。培訓中(zhōng)心要制定定期的培訓計劃，分(fēn)批進行培訓，要保證培訓質量，要培訓到位，在短時間内有一(yī)個明顯提高，以适應公司經營管理與發展需要。鼎新公司今年工(gōng)作中(zhōng)重點抓兩方面工(gōng)作，一(yī)是繼續擴大(dà)業務範圍及業務量；二是加強内部管理，逐步建立内部管理制度與操作流程。此外(wài)，春節後公司的工(gōng)項重點工(gōng)作是考慮如何對松崗、沙井、公明店(diàn)的調整改造，要根據目前各分(fēn)店(diàn)所面臨的市場情況來決定調整方案。

莊總強調，2008年已經過去(qù)了，公司雖然面對市場激烈的競争，受金融海嘯的影響導緻客流及消費(fèi)下(xià)降，但客單價及毛利率都有不同程度提高。通過全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)的努力拼搏，取得了一(yī)定的經營績效，值得肯定！成績的取得增強了我(wǒ)們的信心！一(yī)切事在人爲，危機危機，既有危險，更有機遇！希望在新的一(yī)年裏，全體(tǐ)同仁繼續努力，圍繞“提高銷售、降低成本”這個中(zhōng)心工(gōng)作，統籌安排，充分(fēn)利用現有資(zī)源，開(kāi)闊視野，積極創新，争取在2009年取得更好成績。
63名優秀員(yuán)工(gōng)獲表彰獎勵
會上，營運副總監蔡小(xiǎo)文通報了去(qù)年經濟指标的完成、今年經濟指标的分(fēn)解及各門店(diàn)任務考核等方面進行了闡述。人力資(zī)源部副總監李棟宣讀了2008年度“優秀管理員(yuán)、優秀員(yuán)工(gōng)、優秀促銷員(yuán)及優秀店(diàn)長”名單，獲獎人數63人（具體(tǐ)名單附後），公司領導分(fēn)别爲獲獎者頒發了榮譽證書(shū)及獎金。李棟副總監對他們的獲獎表示衷心的祝賀，希望公司全體(tǐ)同仁以他們爲榜樣，紮根佳華，愛崗敬業，勤奮工(gōng)作，實現自己更高的人生(shēng)價值。會上，獲獎代表洪鋒、陸婷婷分(fēn)别作了發言，表示要珍惜榮譽，立足崗位，紮實工(gōng)作，再創新佳績。
随後，員(yuán)工(gōng)們在享受美味佳肴的同時，穿插的一(yī)輪輪抽獎環節将大(dà)會推向了高潮。品牌空調、液晶電視及現金購物(wù)卡等獎品紛紛被獲獎者領走。公司領導班子還與大(dà)家合影留念，祝福大(dà)家新春大(dà)吉。

附：受表彰的百佳華2008年度優秀員(yuán)工(gōng)名單
優秀店(diàn)長：洪峰（公明店(diàn)）   彭維軍（松崗店(diàn)）
分(fēn)店(diàn)優秀主管（18名）
西鄉店(diàn)：張偉、劉占奇、尚麗英   沙分(fēn)店(diàn)：劉國平、熊燕松崗店(diàn)：劉家壽、程輝
龍華店(diàn)：申大(dà)權   公明店(diàn)：夏顯懷、鄧小(xiǎo)東、李濤濤、溫均勝、陳德元、何祥軍、劉檢民、餘雪雲
樟木頭店(diàn)：劉利華   南(nán)山店(diàn)：李再君
優秀員(yuán)工(gōng)（32名）
公司總部：謝燕、陸婷婷、田輝    西鄉店(diàn)：陳衛根、吳燕茹沙井店(diàn)：邱毅、何國權、林雪娥
松崗店(diàn)：謝毅、周江、王軍豔   龍華店(diàn)：彭興瓊、郭芳軍、陳玉梅公明店(diàn)：黃讀恩、譚冬芬、熊威
石岩店(diàn)：駱秀珍、劉燕、郭四妮沙頭角店(diàn)：陳亞枚、賀志(zhì)強樟木頭店(diàn)：劉祖強、鄒惠彬
聖淘沙店(diàn)：劉江、王道光鹽步店(diàn)：馬結雲、韋景強布吉店(diàn)：李容鳳、徐俊
翻身店(diàn)：王國平南(nán)山店(diàn)：彭西婵
優秀促銷員(yuán)（10名）
西鄉店(diàn)：曹琴沙井店(diàn)：李桂花松崗店(diàn)：方文兵龍華店(diàn)：羅召紅公明店(diàn)：謝桂梅樟木頭店(diàn)：王桂蓮
沙頭角店(diàn)：梁潔敏石岩店(diàn)：葉秀娟聖淘沙店(diàn)：黃顔飛鹽步店(diàn)：蔣紅彩