本站訊：從四月份開(kāi)始，百佳華公司掀起了一(yī)股“學習風”，百佳華各級管理人員(yuán)積極帶頭學習公司《管理手冊》，不斷充實、提高自己，以期更好的實踐和彰顯百佳華“認真、務實、守信、全優”的企業精神文化風貌。 公司《管理手冊》明确了百佳華的管理體(tǐ)系、基本管理制度、企業經營理念、文化精神内涵以及各部門、各崗位的基本職能和職務職責規範，通過《管理手冊》的培訓學習，引導、激發員(yuán)工(gōng)，減少和杜絕管理工(gōng)作的随意性和盲目性，推進公司管理規範化、标準化。 經過連續三個季度的《管理手冊》知(zhī)識的系統培訓及考試準備，2011年年度公司管理人員(yuán)《管理手冊》知(zhī)識學習考核工(gōng)作，于10月26日圓滿結束。本次考試是總部與深圳子公司所轄各門店(diàn)在當天異地同時舉行，同時結束。本年度《管理手冊》學習及考試由人資(zī)部培訓中(zhōng)心積極籌備，攥寫各部門各崗位學習内容，指定各培訓負責人，跟蹤學習實時狀況，提供學習後續援助，并拟定考核試卷。在公司各部門支持之下(xià)，《管理手冊》學習圓滿結束，考核合格率高達97%，達到了公司要求的管理人員(yuán)學習标準與規定。 參與學習的管理人員(yuán)對《管理手冊》考核表現出極大(dà)的熱情，紛紛表示通過培訓學習不僅提升了專業知(zhī)識水平更增強了全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)對企業的認同感與歸屬感，今後将繼續加強各方面的學習，努力當一(yī)名優秀的百佳華人，爲公司藍(lán)圖增色添彩。 謝雙玲 文/圖